Corsi online

Fornire la conoscenza di base della disciplina giuridica dello scambio di lavoro e retribuzione.

Le prove d’esame si svolgeranno in forma orale.
Potrà essere previsto un esonero relativo al programma di diritto sindacale.

Parte prima: diritto sindacale e introduzione al diritto dei rapporti di lavoro
Il profilo storico e le fonti della materia – Il soggetto sindacale – La libertà sindacale: profili generali – I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) – La questione della rappresentatività sindacale: dallo statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell’ordinamento – Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva – La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico “privatizzato” – Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale – La repressione della condotta antisindacale – Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato – L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro.
Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro
I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) – Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati – Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L’orario di lavoro – Potere di controllo e potere disciplinare – La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali – La sospensione del rapporto di lavoro – Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale – La disciplina dei licenziamenti – La tutela dei diritti dei lavoratori.

Per lo studio del diritto sindacale il testo consigliato è:
G. Giugni, Diritto sindacale, Bari, Cacucci editore, 2014
 
Per lo studio del diritto dei rapporti di lavoro il testo consigliato è:
 
M. Roccella, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, quinta edizione curata da D. Gottardi e F. Guarriello, 2013. Non rientra nel programma d’esame il cap. I (Profilo storico del diritto del lavoro), del quale comunque si raccomanda vivamente la lettura per agevolare la comprensione del testo. 
 
E' opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un codice del lavoro aggiornato.