Vai al contenuto pricipale
Oggetto:
Oggetto:

Diritto del lavoro (a distanza)

Oggetto:

Labour Law (distance learning)

Oggetto:

Anno accademico 2014/2015

Codice dell'attività didattica
SCP0327
Docente
Dott. Anna Fenoglio (Titolare del corso)
Anno
3° anno
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
9
SSD dell'attività didattica
IUS/07 - diritto del lavoro
Modalità di erogazione
A distanza
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Obbligatoria
Tipologia d'esame
Orale
Oggetto:

Sommario del corso

Oggetto:

Obiettivi formativi

Fornire la conoscenza di base della disciplina giuridica dello scambio di lavoro e retribuzione.

To give the basic knowledge of the juridical discipline of job exchange based on a salary wage.

 

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

Le prove d’esame si svolgeranno in forma orale.
Potrà essere previsto un esonero relativo al programma di diritto sindacale.

The exams will take place orally.
It will be fixed a halfway check test on the matter of trade union law.

Oggetto:

Programma

Parte prima: diritto sindacale e introduzione al diritto dei rapporti di lavoro
Il profilo storico e le fonti della materia – Il soggetto sindacale – La libertà sindacale: profili generali – I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) – La questione della rappresentatività sindacale: dallo statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell’ordinamento – Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva – La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico “privatizzato” – Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale – La repressione della condotta antisindacale – Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato – L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro.
Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro
I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) – Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati – Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L’orario di lavoro – Potere di controllo e potere disciplinare – La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali – La sospensione del rapporto di lavoro – Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale – La disciplina dei licenziamenti – La tutela dei diritti dei lavoratori.

First part: Trade union law and introduction to Employment relationship law Historical profile of trade union law. The sources - The trade union subject - Trade union liberty: general profiles - Trade union rights in workplaces. Enterprise trade union representation (in the private sector and in public employment) - The question of union representation: from the workers' statute to the most recent tendency of the legal  system - The collective agreement (models, structure, efficacy, mandatory nature) - The relationship between collective agreements of different levels;  Laws and collective autonomy - Collective bargaining in "privatized" public employment - Collective conflict: general profiles. The discipline of strike in essential services. Constitutional  jurisprudence and ordinary jurisprudence in strike matters. Lockout;  other forms of trade union struggle. - Repression of anti trade union conduct. to the most recent tendency of the legal  system - The collective agreement (models, structure, efficacy, mandatory nature) - Subordination and autonomy in job relations. – Organisation of labour market and constitution of job relationship.

Second part: Employment relationship law Typology of employment relationships involving subordination (fixed-term contract, part-time, apprenticeship contract, employment placing, etc) - Equality and non discrimination in work relationships (the work of women, minors, immigrants) - The directive power of the employer (general profiles, discipline of the tasks and transfer of the worker, management of the working time) - Power of control and disciplinary power - Protection of health and safety in workplaces - Retribution (constitutional profiles, notion and structure, index-linked salaries) - Suspension of the work relationship; the discipline of redundancy - Discipline of dismissals - Mechanisms of protection of workers’ rights.

Oggetto:

Testi consigliati e bibliografia

Per lo studio del diritto sindacale il testo consigliato è:
G. Giugni, Diritto sindacale, Bari, Cacucci editore, 2014
 
Per lo studio del diritto dei rapporti di lavoro il testo consigliato è:
 
M. Roccella, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, quinta edizione curata da D. Gottardi e F. Guarriello, 2013. Non rientra nel programma d’esame il cap. I (Profilo storico del diritto del lavoro), del quale comunque si raccomanda vivamente la lettura per agevolare la comprensione del testo. 
 
E' opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un codice del lavoro aggiornato.

For the study of trade union law the recommended text book is: G. Giugni, Diritto sindacale, Bari, Cacucci editore, 2014

For the study of the employment relations law the recommended text is:   M. Roccella, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, quinta edizione curata da D. Gottardi e F. Guarriello, 2013. N.B. Chapter 1 (the historical profile of employment law) is not part of the exam programme: also in this case, however, the reading is strongly recommended in order to assist the understanding of the text.   In any case it is opportune to accompany  to the study  of manuals  consultation of an updated employment code.

 

Oggetto:
Ultimo aggiornamento: 05/05/2015 13:02
Location: https://www.giurisprudenzaonline.unito.it/robots.html
Non cliccare qui!