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Diritto del lavoro (a distanza)

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Labour Law (distance learning)

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Anno accademico 2019/2020

Codice attività didattica
SCP0327
Docente
Prof. Anna Fenoglio (Titolare del corso)
Corso di studio
[0705L31] SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE
Anno
2° anno
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
9
SSD attività didattica
IUS/07 - diritto del lavoro
Erogazione
A distanza
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
Orale
Prerequisiti

È opportuno aver già sostenuto l’esame di istituzioni di diritto privato

Students should have already taken the exam in private law.
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Sommario del corso

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Obiettivi formativi

L'insegnamento mira a fornire la conoscenza di base relative al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo risultante dall'intensa evoluzione che ha avuto luogo entro la cornice costituzionale e quella europea.

 

The course aims to provide students with basic knowledge about Trade Union Law and Employment Law, illustrating the complex regulatory system resulting from the intense evolution that has taken place within the constitutional framework and that of European Union.

 

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Risultati dell'apprendimento attesi

Lo studente dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati durante il corso e dovrà padroneggiare con sufficiente sicurezza le fonti normative (nazionali e comunitarie) che regolano la materia. Lo studente dovrà inoltre essere in grado di utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti e dovrà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia.

The student must have a good knowledge of the topics covered during the course and he must use properly  law sources. The student must be able to use the tools acquired and to use properly legal therminology.

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Programma

Parte prima: diritto sindacale
Il profilo storico e le fonti della materia - Il soggetto sindacale - La libertà sindacale: profili generali - I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) - La questione della rappresentatività sindacale: dallo statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell'ordinamento - Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva - La contrattazione collettiva nell'impiego pubblico "privatizzato" - Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale - La repressione della condotta antisindacale.
Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro
Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato - L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro. - I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) - Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati - Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L'orario di lavoro - Potere di controllo e potere disciplinare - La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali  - La disciplina dei licenziamenti.

First part: Trade union law
Historical profile of trade union law. The sources - The trade union subject - Trade union liberty: general profiles - Trade union rights in workplaces. Enterprise trade union representation (in the private sector and in public employment) - The question of union representation: from the workers' statute to the most recent tendency of the legal  system - The collective agreement (models, structure, efficacy, mandatory nature) - The relationship between collective agreements of different levels;  Laws and collective autonomy - Collective bargaining in "privatized" public employment - Collective conflict: general profiles. The discipline of strike in essential services. Constitutional jurisprudence and ordinary jurisprudence in strike matters. Lockout;  other forms of trade union struggle. - Repression of anti trade union conduct. to the most recent tendency of the legal  system - The collective agreement (models, structure, efficacy, mandatory nature) -
Second part: Employment relationship law
Subordination and autonomy in job relations. - Organisation of labour market and constitution of job relationship. - Typology of employment relationships involving subordination (fixed-term contract, part-time, apprenticeship contract, employment placing, etc) - Equality and non discrimination in work relationships (the work of women, minors, immigrants) - The directive power of the employer (general profiles, discipline of the tasks and transfer of the worker, management of the working time) - Power of control and disciplinary power - Protection of health and safety in workplaces - Retribution (constitutional profiles, notion and structure, index-linked salaries) - -The discipline of redundancy - Discipline of dismissals.

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si svolge a distanza, attraverso l'utilizzo della piattaforma on line Moodle, sulla quale saranno caricati i materiali didattici. Ogni settimana sarà verificato l'apprendimento mediante la somministrazione di una esercitazione.

Saranno inoltre previste alcune lezioni in presenza, secondo il calendario accademico.

The course takes place using the teaching materials  uploaded on Moodle online platform. The acquired knowledge will be verified each week through an online exercise.

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Modalità di verifica dell'apprendimento

Il conseguimento degli obiettivi sarà verificato attraverso un colloquio orale  finale. La preparazione sarà considerata adeguata se lo studente dimostrerà di avere padronanza dei concetti fondamentali della materia e di saper illustrare i punti chiave della disciplina positiva. Ai fini della valutazione si terrà altresì conto della capacità dello studente di esprimersi attraverso un linguaggio tecnico corretto.

Agli studenti che consegnino regolarmente le esercitazioni on line sarà offerta la possibilità di sostenere un esonero in forma orale relativo al programma di diritto sindacale. Si precisa che il risultato dell'esonero rimarrà valido se l'esame verrà completato entro il termine della sessione invernale.

The exams will take place orally.
It will be fixed a halfway check test on the matter of trade union law.

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Testi consigliati e bibliografia

Per lo studio della materia si consiglia il seguente manuale:

M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, quarta edizione. 

 

In ogni caso è opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un aggiornato codice del lavoro.

The recommended text book is:

Per lo studio della materia si consiglia il seguente manuale:

M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, IV ed.

In any case it is opportune the consultation of an updated employment code.

 

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Note

Canale A (Torino): mutua da ciclo unico on line: https://www.giurisprudenza.unito.it/do/offerta.pl/Show?_id=ssjt

Canale B (Cuneo): prof.ssa Fenoglio

Canale C (Biella): Docente da designare

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Ultimo aggiornamento: 17/09/2019 16:26
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